Incompany Coaching
Ik zorg ervoor dat de verzuimcijfers van jouw bedrijf lager worden, de personeelskosten omlaag gaan en de productiviteit verbetert.
​
Door jouw medewerkers te helpen met INSTANT stress release, hun blokkades te verwijderen en te zorgen voor een hogere veerkracht en meer energie, kunnen ze de hoge werkdruk makkelijk aan, terwijl ze zelfs harder lopen, met een glimlach. Ja, zelfs met die hoge werkdruk.
​
Al na een Energy-sessie van 30 minuten voelen je medewerkers zich lichter en vooral energieker!​
Het probleem...
Herken je de volgende signalen:
​
-
Hoge en toenemende werkdruk
-
Veel (langdurig) verzuim
-
Hoge personeelskosten
-
Ontevreden en opgebrand personeel
-
Veel verloop van personeel
-
Moeilijk om (vervanging van) personeel te vinden
En weet je niet hoe je dit moet oplossen?
​
De oplossing...
"Het geheim van een gezonde organisatie, is gezonde medewerkers."
Jullie gaan dit jaar eens wat minder hooi op je vork nemen. Said no company ever!
Sterker nog: De werkdruk is NIET het probleem
Het probleem zit in het energiemanagement bij de medewerker. Energie komt van binnenuit en is een samenspel tussen het hoofd en het lichaam. Disbalans hierin zorgt ervoor dat je medewerker opgebrand raakt en ziek thuis zit.
De enige sleutel tot verzuimpreventie en reductie is werken op energie.
We willen de oplossing vaak met ons hoofd bedenken en belanden bij een psycholoog, maar het lichaam dat ons energiemanagement huisvest, wordt niet gehoord. Totdat het lichaam uitvalt en we niks meer kunnen. Dan pas gaan we voelen. Te laat.
We vervallen van het ene uiterste, namelijk doorgaan en alles met ons hoofd beredeneren, in het andere uiterste door niets meer te doen en alleen nog maar te voelen. In het midden zit de oplossing. Een goed energiemanagement helpt je om het evenwicht te bewaren, terwijl de werkdruk hoog is. Je energie bepaalt namelijk of je het aankunt en presteert, of dat je je futloos voelt en ziek thuis zit.
En dat heeft gevolgen voor je organisatie. Het geheim van een gezonde organisatie, is gezonde medewerkers.
Hoe langer je wacht met het aanpakken van de kern van het probleem - namelijk het energiemanagement van je medewerkers - hoe meer medewerkers uitvallen en hoe hoger je kosten worden.​​
​
In plaats van de werkdruk te verlichten, zet je in op het vergroten van de Resilience van je medewerkers.
Hiervoor heb ik de STIP Resilience Methode ontwikkeld, waarbij “meer doen, in plaats van minder” het uitgangspunt is.
De resultaten...
​​​​De resultaten die je met deze methode kunt verwachten zijn:
-
Veel minder nieuwe burn-outs en overspannenheid: veel minder nieuw verzuim
-
Personeel presteert beter, is enthousiaster en geeft aan zich veerkrachtiger te voelen
-
Veel aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers: ze hebben gratis toegang tot fijne en prettige behandelingen, waar ze naar uitkijken en die hun enorm helpt in hun persoonlijke ontwikkeling en prestaties op de werkvloer.
​
Bewezen is dat bij mensen met depressieklachten de ernst van deze klachten met 82,7% verminderde na slechts 1 behandeling van 90 minuten.​
Voor wie...
​Dit is voor bedrijven die willen laten zien: wij nemen jouw energie en veerkracht als mens ontzettend serieus.
Dit is niet zomaar ‘verzuimpreventie’. Dit is ervoor zorgen dat iemand de beste versie van zichzelf wordt. Organisaties die laten zien: wij nemen dit serieus”.
“Genoeg gevoeld. Tijd voor Actie!”
Ik leg je graag uit hoe ik werk en wat de mogelijkheden voor een samenwerking zijn in een 1:1 gesprek waarbij ik je meteen zelf het effect van energiewerk laat ervaren.
Mijn aanbod
Incompany Energy-sessies
Incompany Energy-sessies zijn gebaseerd op de STIP Resilience Methode waarbij meer doen ipv minder het uitgangspunt is. De sessies zijn laagdrempelig, geschikt voor mannen en vrouwen, 100% zweefvrij en met bewezen resultaten.
In minimale tijd, op een holistische en uiterst toegankelijke manier worden je medewerkers meetbaar veerkrachtiger, zijn ze positiever, enthousiaster en kunnen ze de hoge werkdruk makkelijk aan. Daardoor wordt nieuw verzuim voorkomen en lopend verzuim gigantisch teruggedrongen.
Reviews
“ Inhoudelijke reflectie wordt door veel werkgevers al gefaciliteerd, dat lichamelijke reflectie ook onderkend wordt, vind ik fantastisch en erg waardevol.”
- Koen