Ik zorg ervoor dat de verzuimcijfers van jouw bedrijf lager worden, de personeelskosten omlaag gaan en de productiviteit verbetert, door jouw medewerkers te helpen met INSTANT stress release, hun blokkades te verwijderen en te zorgen voor een hogere veerkracht en meer energie, zodat ze de hoge werkdruk makkelijk aankunnen terwijl ze zelfs harder lopen, met een glimlach. Ja, zelfs met die hoge werkdruk.
“Veerkrachtig, enthousiast personeel en minimaal verzuim, júíst bij hoge werkdruk. ”
Let’s face it: dat de werkdruk dit jaar drastisch omlaag gaat is een mooi verhaal, maar we weten allebei dat dát er waarschijnlijk niet in zit. Sterker nog: met alles wat eraan komt gaat het er zeker niet rustiger op worden. Dat maakt dat we anders naar het thema veerkracht moeten kijken.
Verzuimpreventie, korting op een sportabonnement, fruit op vrijdag: het zet geen zoden aan de dijk. Het enige wat ervoor zorgt dat mensen gezond en enthousiast naar het werk komen en dat vooral blijven doen, is als ze dat vol energie doen.
En dat is exact waar ik als enige therapeut en coach op werk. Als energetisch coach en therapeut geef ik medewerkers INSTANT stress release: al na 30 minuten voelen ze zich energieker en vooral lichter.
Van “Ik ben op” naar “Kom maar op!”
Hate to break it for you, maar met een fruitmand en een cursus mindfulness ga je het in deze tijd niet meer redden. Je medewerkers trekken het niet meer, zijn volledig opgebrand en laten alle ballen op de grond kletteren als ze niet onmiddellijk de disbalans kunnen herstellen. Realiseer je goed dat je personeel de slagader van je bedrijf is en het is zaak om ervoor te zorgen dat die kan blijven kloppen.
De afgelopen jaren zijn ontzettend uitdagend geweest. De pandemie heeft de wereld stilgezet en dat heeft een enorme impact (gehad) op mensen én bedrijven. Realiseer je alleen dat de ergste klap nog moet komen. Zo gaat dat met een crisis. De gevolgen worden achteraf pas zichtbaar.
Je bent al intensief bezig met verzuimpreventie en zorgt ervoor dat je medewerkers gezond en tevreden zijn. Ze hebben de mogelijkheid zich te ontwikkelen, ze krijgen korting op een sportabonnement, er is wekelijks fruit op de afdeling en de mogelijkheid om binnen het bedrijf een cursus mindfulness of yoga te doen. Er is een bedrijfsarts en je toetst regelmatig de medewerkerstevredenheid.
Toch…
De verzuimcijfers liegen er niet om. En de werkdruk ook niet. Beiden zijn hoog.
Steeds meer medewerkers zijn opgebrand. Ze staan onder grote druk en weten niet meer hoe ze alle ballen hoog moeten houden. Ze komen thuis te zitten met een burn-out en laten een gat achter op de werkvloer.
Je maakt je zorgen, want het verzuimpercentage is nog nooit zo hoog geweest. Je hebt geen idee hoe je deze medewerkers kunt vervangen en je vraagt je af waar je de mensen vandaan moet halen.
Jullie gaan dit jaar eens wat minder hooi op je vork nemen. Said no company ever!
In plaats van de werkdruk te verlichten, zet je in op het vergroten van de Resilience van je medewerkers. Ze worden meetbaar veerkrachtiger, zijn positiever, enthousiaster en kunnen de hoge werkdruk makkelijk aan. Daardoor wordt nieuw verzuim voorkomen en lopend verzuim gigantisch teruggedrongen.
Met de STIP Resilience Methode kan ik de stress bij jouw medewerkers DIRECT verlichten en zelfs verwijderen. Dit kan al met sessies van 30 minuten, tussen de bedrijven door, bij jou op de werkvloer, op de meest toegankelijke en prettige manier die voor iedereen beschikbaar is.
De resultaten die je met deze methode kunt verwachten zijn:
… en dat in minimale tijd, met bewezen resultaten, op een holistische en uiterst toegankelijke manier. Geen mentaal breekwerk of uitzichtloze sessies bij de psycholoog en zonder wachtlijst. Geschikt voor mannen en vrouwen. 100% zweefvrij en met bewezen resultaten.
Bewezen is dat bij mensen met depressieklachten de ernst van deze klachten met 82,7% verminderde na slechts 1 behandeling van 90 minuten.
De werkdruk verlagen is een mooie utopie, maar in de realiteit gewoonweg niet haalbaar. Sterker nog, de werkdruk zal alleen maar toenemen.
Werknemers kunnen die hoge werkdruk tijdelijk wel aan door te putten uit een enorme dosis doorzettingsvermogen en wilskracht. Dit is vooral een kwestie van mindset en heel erg gedreven vanuit het hoofd.
Het lichaam wordt daarbij echter genegeerd en (burn-out) signalen worden niet tijdig herkent. Men gaat maar door en door, totdat men volledig is opgebrand en niet meer kan.
Terwijl als ze leren naar hun lichaam te luisteren en ervoor zorgen dat de energie weer gaat stromen, deze disbalans weer makkelijk herstelt kan worden, zodat het hoofd en het lichaam weer samenwerken en er veel meer rust en creativiteit ontstaat.
De werkdruk is NIET het probleem
Het verlagen van de werkdruk is vaak niet het antwoord. Het probleem zit in het energiemanagement bij de medewerker. Energie komt van binnenuit en is een samenspel tussen het hoofd en het lichaam. Disbalans hierin zorgt ervoor dat je medewerker opgebrand raakt en ziek thuis zit.
De enige sleutel tot verzuimpreventie en reductie is werken op energie.
We willen de oplossing vaak met ons hoofd bedenken en belanden bij een psycholoog, maar het lichaam dat ons energiemanagement huisvest, wordt niet gehoord.
Totdat het lichaam uitvalt en we niks meer kunnen. Dan pas gaan we voelen. Te laat.
We vervallen van het ene uiterste, namelijk doorgaan en alles met ons hoofd beredeneren, in het andere uiterste door niets meer te doen en alleen nog maar te voelen.
In het midden zit de oplossing. Een goed energiemanagement helpt je om het evenwicht te bewaren, terwijl de werkdruk hoog is. Je energie bepaalt namelijk of je het aankunt en presteert, of dat je je futloos voelt en ziek thuis zit.
Ervaringen van klanten:
Stefanie weet de rust te creëren waarvoor ik kom. Even stilstaan bij je eigen behoeften en patronen. Een prettige persoonlijkheid om mee in gesprek te zijn. Ik heb oprecht het idee dat ik meer rust ervaar in hoofd en lijf sinds de behandelingen zijn gestart.
- Danny
De wekelijkse herinnering zorgt voor draagvlak om te kiezen voor zelfbehoud en duurzame inzet voor de werknemer. De behandelingen voelen als een reflectie en reset met goede emoties en energie.
- Mark
Even een check in met het kaartje en vanuit daar een aspect hebben om op te pakken en samen een kleine stap formuleren tijdens de behandeling voor verandering vind ik prettig.
- Mady
Inhoudelijke reflectie wordt door veel werkgevers al gefaciliteerd, dat lichamelijke reflectie ook onderkend wordt, vind ik fantastisch en erg waardevol.
- Koen
Genoeg gevoeld. Tijd voor actie!
Let’s face it, het is crisis. Dat heeft een gigantische impact op je bedrijf en dit brengt een enorme verhoging van de werkdruk met zich mee. Hoe graag je ook wilt, de werkdruk verlagen is one hell of a job, zoniet onmogelijk. Medewerkers voelen die werkdruk en worstelen zichtbaar en hoorbaar met stress en een groeiend energielek. Daardoor heb je uitstroom, ontevredenheid en een hoger verzuim. Terwijl aan de andere kant nieuwe medewerkers vinden en trainen maar wát lastig is in deze tijd.
Het aantal burn-outs stijgt aanzienlijk en de wachtlijsten voor psychische hulp worden steeds groter en het duurt langer voordat iemand geholpen kan worden.
Realiseer je dat hoe langer je wacht met het aanpakken van de kern van het probleem - namelijk het energiemanagement van je medewerkers - hoe meer medewerkers uitvallen en hoe hoger je kosten worden.
Ik heb altijd een fascinatie gehad voor veerkracht en top CEO’s, ondernemers en atleten die onder enorme druk tóch op een ontspannen manier kunnen presteren en ‘s ochtends met een glimlach opstaan. Wat doen zij anders? En is dat ook te leren aan mensen met een ‘gewone baan’? Kan ik dat ook?
Along the way ontdekte ik dat het antwoord in 2 dingen zit: energie en overtuigingen.
En het allerbelangrijkste: Die twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
De Methode
De methode waar ik mee werk is gebaseerd op een combinatie van energie en overtuigingen, zodat het hoofd en het lichaam weer met elkaar in verbinding kunnen komen.
Deze methode zorgt voor:
Met als gevolg dat:
Na 3 behandelingen merken mensen al dat ze veerkrachtiger zijn. Verzuimcijfers gaan dan ook drastisch omlaag. Deze methode kan ook worden ingezet om de reïntegratie van reeds zieke medewerkers enorm te bespoedigen. Bijkomend voordeel is dat de medewerker weer naar het werk komt, maar op een hele ontspannen manier.
Dit is voor bedrijven die willen laten zien: wij nemen jouw energie en veerkracht als mens ontzettend serieus.
Dit is niet zomaar ‘verzuimpreventie’. Dit is ervoor zorgen dat iemand de beste versie van zichzelf wordt. Organisaties die laten zien: wij nemen dit serieus”.
Ik leg je graag uit hoe ik werk en wat de mogelijkheden voor een samenwerking zijn in een 1:1 gesprek waarbij ik je meteen zelf het effect van energiewerk laat ervaren.